企业需要的团建也许更偏向拓展训练

　　拓展训练起源于二战时期，旨在提高没有经验的年轻船员面对落海之后的生存能力和心理素质。二战结束后，一些组织行为专家得到启发。他们认为：随着社会的进步，迈入工业化社会后，很多人都会经常遭遇和年轻水手同样的景遇。那么，企业需要的团建也许更偏向拓展训练。

　　企业需要的团建也许更偏向拓展训练

　　所以，他们将这种独特创意和训练模式逐渐被推广开来，训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。

　　团建与拓展，在很多方面都很相似，所以在国内可以说是基本上不分家。说的糙一点，团建是一种娱乐活动，发福利的同时，改善员工之间的人际交往；拓展训练则是偏向体能训练、素质教育，更像是在磨练一支主力军。

　　随着近些年的体育发展与健康需求，越来越多的企业在举办团建的时候会加入运动元素。一场团建下来，只有两种体会——好玩、累，但要是说学到了什么，大部分人都会表示迷茫。

　　上图的活动，觉得如何？看这氛围、看这道具，作为领导没准挺喜欢，也确实是一个不错的趣味挑战活动项目，但也仅是趣味团建，这不算是一个完整的拓展挑战项目。

　　任何一个拓展训练教练都不希望拓展训练的乐趣被团建的欢乐所掩盖，尤其是户外拓展。利用欢乐的氛围映射出团队精神又不是为一种“寓教于乐”的方法，但这绝不是初衷。

　　拓展训练对企业有什么好处

　　1、组织一场拓展不容易，上下同欲者胜，通过活动可以将团队充分动员，提振企业士气。

　　2、同事相互发现彼此的不同面，更立体地理解同事和因为工作岗位性质，促进同事的情感交流

　　3、只有同甘同苦、合作的团队才能获得胜利，拓展训练让队员更理解团队的重要性，只有团队才能走到最后

　　4、提供多一个让员工发光的舞台，给企业多一个观察人才的窗口。